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导 语
对于医学生而言,一家好的培训基地大概具备以下特征:1.医院坐落在一个美丽的城市;2.医院有底蕴且持续发展;3.医院临床学习资源丰富;4.医院拥有成熟课程体系的临床技能中心或医学模拟中心;5.医院有充足的毕业后医学教育优秀师资;6.最重要的是:钱要给够。
“咳咳咳~小编举贤不避亲:市一可以!”
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市一医院不简单
广州市第一人民医院(华南理工大学附属第二医院)于1997年开展住院医师规范化培训工作,至今已有20余年历程,是广东省最早开展住院医师培训的基地之一。2014年获批全国第一批住院医师规范化培训基地(全国新编码:44121),现拥有24个专业基地,内科专业基地为广东省重点专业基地。2018年,医院获批2个国家第二批试点专科医师规范化培训基地,老年医学与普通外科学,其中老年医学为广东省的两个专培基地之一。
2022年度全国住培年度业务水平测试中,医院综合成绩排名全省第一!3名住院医师取得专业全国第一!14名住院医师进入全国前1% !四成住院医师拿到全国前10%的优异成绩!市一不曾停歇、连年突破!
专业选择这么多
快点击下面进入住培专业基地和专培专科基地简介,看看他们的教学战绩:
广州市第一人民医院住院医师规范化培训专业基地简介 | |
0100内科 | 0200儿科 |
0300 急诊科 | 0400 皮肤科 |
0500 精神科 | 0600 神经内科 |
0700 全科 | 0800 康复医学科 |
0900 外科 | 1000 外科(神经外科方向) |
1100 外科(胸心外科方向) | 1200 外科(泌尿外科方向) |
1400 骨科 | 1600 妇产科 |
1700 眼科 | 1800 耳鼻咽喉科 |
1900 麻醉科 | 2000 临床病理科 |
2100 检验医学科 | 2200 放射科 |
2300 超声医学科 | 2500 放射肿瘤科 |
2800 口腔全科 | 3700 重症医学科 |
广州市第一人民医院专科医师规范化培训基地简介 | |
普通外科学 | 内科老年医学 |
问一句:钱管够吗
(1)培训期间每月发放生活补助,随培训年限逐年递增,依据考评结果,合格后发放。注:本科毕业生实行一个月的试用期;上述待遇标准中已包含国家、省、市级补助、单位缴纳社保与五险一金部分、伙食补贴(300/月)、租房津贴(500元/月)其他津补贴等全部收入待遇;医院发放的补贴待遇标准将根据医院规定标准调整。注:本硕博均需取得学历学位方能按该标准发放;参照国家“两个同等对待”政策,专培社会人本科学历与硕士同等待遇;主治医师是指取得主治医师资格,已被原单位聘任中级专业技术职务且符合我院现行中级岗位聘任条件。
分类 | 社会人(住培) | 社会人(专培) | ||||
本科 | 硕士 | 博士 | 本科 | 硕士 | 博士/主治医师 | |
培训第一年 | 10.4万/年 | 11.8万/年 | 13.2万/年 | 20万/年 | 20万/年 | 24万/年 |
培训第二年 | 11.8万/年 | 13.2万/年 | 14.8万/年 | |||
培训第三年 | 13.2万/年 | 14.8万/年 | 16.3万/年 |
(2)医院还为新入培的住院医师设立“入培奖励金”,依据教育部最新的学科评估结果,针对临床医学、口腔医学专业B+及以上(排位前20%)高校的毕业生,并根据毕业生在校成绩,将在医院待遇基础上额外给予定额“入培奖励金”。标准为:本科3万元/人,硕士研究生4万元/人,博士研究生5万元/人;须按时完成培训且各项考核均需首次通过等相关要求,否则需退还奖励金。
(3)住院医师规范化培训全科、儿科、精神科、麻醉科、妇产科、急诊科、病理科和重症医学科等紧缺专业(具体紧缺专业以当年的上级文件为准)的培训对象在医院待遇基础上额外增加广州市政府拨付的紧缺专业人员生活补助,标准为2万元/人/年。
组织福利真不错
医院设住培内科系统党支部、住培外科系统党支部,参与政治学习和政治生活,每一个有组织关怀的党员都是温暖的小太阳!医院设住培部门工会,保障规范化培训医师的工会福利,每季度发卷纸抽纸,逢年过节发日用品、粮油、年货等节日慰问,生日慰问,观影,秋游,健康体检,生病住院了还有住院关怀补贴,工会还组织各类文体活动丰富大家的业余生活,每一个有工会关怀的住院医师都是柔软的小棉袄!
培训质量当然好
只要你愿意,技能、知识每日刷新!医院配套专业题库及各类考试通关包,为你通过各类理论考核完美铺路。技能培训扎根医院模拟医学中心,其是美国心脏协会(AHA)认证心血管急救培训中心、广东省科普教育基地、广州市公众急救教育与传播科普基地、国家医学考试中心模拟虚拟技术实证研究项目主持与参与单位。秉持“以胜任力为导向”的教育理念,开发系列住培课程:临床基本技能课程、AHA基础生命支持认证课程、高级生命支持课程、气道管理课程、腔镜基础训练课程、妇产急症情境模拟课程、新生儿复苏课程、教学能力提升课程等,深受学员赞誉。中心负责人王西富主任更是互联网最具影响力的急救科普大V(@急诊夜鹰),快来感受急救和模拟的魅力,加入急救科普战队吧!
省级竞赛多多,展现平台够够!2022年获奖竞赛4项,2021年2项,2020年2项,随着疫情放开我们将迎接更多竞赛挑战!
① 2022年广东省首届全科专业住培指导医师教学门诊技能竞赛二等奖;
② 2022年广东省第一届住培口腔专业临床技能展示活动团体三等、牙周专业站点二等奖;
③ 2022年广东省耳鼻咽喉专业住培临床技能大赛团体赛三等奖;
④ 2022年广东省医学会放射学分会青年医师病例汇报大赛获英文组一等奖,中文组二等奖。
⑤ 2021年广东省妇产科住培医师临床病例分析与汇报大赛三等奖;
⑥ 2021年广东省耳鼻咽喉科住培技能大赛中获团体优胜奖。
⑦ 2020年广东省住培妇儿专业临床技能竞赛团体三等奖和个人三等奖;
⑧ 2020年广东省住培病例大赛中进入复赛,获优秀奖。
只要你够努力,奖励任你拿!这是没有计入以上年薪的额外部分哦~2022年院级各类竞赛奖励金、优秀住院医师奖励金、业务水平测试个人奖励金总额达41.5万元。超过半数以上学员获得相关奖励。
优秀住院医师 | 院级各类竞赛奖励 |
国家级:20000元 | 一等奖:1000元 |
省 级:10000元 | 二等奖:800元 |
市 级:5000元 | 三等奖:600元 |
院 级:3000元 | 优胜奖:200元 |
只要你够优秀,留院工作不是梦!
医院贯彻落实《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》(国办发[2020]34号)的住培“两个同等对待”,对经住培合格的本科学历临床医师在岗位聘用、薪酬待遇等方面,与临床医学专业学位硕士研究生同等对待。
2018年至今,已有52位结业社会学员留院工作。2022届结业社会学员中13位留院工作,占比19.40%(13/67),其中本科学历5人;2021届结业社会学员中13位留院工作,占比14.77%(13/88),其中本科学历8人;2020届结业社会学员中12位留院工作,占比13.64%(12/88),其中本科学历8人。快点迈起你那优秀的步伐加入市一大家庭吧!
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