广州市中西结合医院黄牛挂号:策马扬鞭,矢志笃行 ——医院举行2023年上半年中层管理干部述职考核评议大会


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策马扬鞭,矢志笃行

——医院举行2023年上半年中层管理干部

述职考核评议大会

   为加强对中层管理干部的管理、监督、激励与约束,切实掌握中层管理干部履行岗位职责、各科室年度目标任务及重点工作完成情况,总结上半年工作经验和剖析在工作中存在问题,2023年8月7日和8日下午,医院分两场在2号楼二楼会议室举行了2023年上半年中层管理干部述职考核评议大会。医院领导及及职能部门中层干部全程参会并对述职人员进行测评。


   本次述职考核指标,临床及临辅科室由客观数据量化项(占总分80%)、述职测评(占总分20%)、医疗质量及科室管理扣分项以及加分项组成,职能科室则由述职测评项按照100%纳入总分。对于临床及临辅科室考核指标的设置,旨在全面、客观、公正地考核中层管理干部业务素质和履职能力,以高素质人才队伍支撑医院高质量发展。

   会上,各述职人从过去半年科室的发展状况、重点工作完成情况以及存在问题等实际出发,临床及临辅科室围绕年度目标任务设定及完成预算情况、服务能力、质量指标、效益指标、持续发展指标以及社会责任等维度,职能部门围绕职能工作和担负社会责任为主、重点突出履行岗位职责的情况及取得的工作业绩,以PPT形式展开汇报。汇报内容严谨丰富,数据客观详实,直观亮出了半年来工作成绩单,深入剖析了科室发展的不足及瓶颈问题。每场述职结束后,医院领导班子成员及职能部门中层干部采用网上测评方式对科室的述职情况进行了现场测评,工作人员即时核算分数并当场公布综合得分。


   道阻且长,行则将至,行而不辍,未来可期。本次述职考核评议大会是各科室展示工作亮点、自我检视剖析的总结大会,也是对中层管理干部工作成效、管理能力的检阅大会,更是鼓舞士气、展望未来的动员大会,为持续推进医院高质量发展注入强大动力。百尺竿头,更进一步。下半年,全体干部职工将在医院党委的正确领导下,凝心聚力,抢时间、抢机遇,积极投身到新形势卫生健康事业中,推动医院综合实力迈上新的台阶,更好地为花都人民群众健康保驾护航。


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