广州中医药大学第三附届医院黄牛挂号:“转作风、重实干、开新局、争一流”解放思想再出发大讨论——我院召开加强人才队伍建设 助推医院高质量发展座谈会


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11月14日下午,在全院上下认真贯彻学校党委工作部署,深入开展“转作风、重实干、开新局、争一流”解放思想再出发大讨论之际,为进一步加强医院人才队伍建设,推动医院实现高质量发展,我院在院本部门诊楼四楼圆形会议室召开专题座谈会。党委书记陈冠林,党委委员、副院长郑春华参会,党委副书记范琳燕主持会议。

组织人事部主任戚正涛向与会人员介绍医院人力资源现状,包括岗位分布、学历结构、职称结构、年龄结构以及与同行的差距等方面的情况。并围绕优化人力资源结构、提升人才队伍素质,提出具体目标和措施。

相关临床及职能科室负责人结合科室人员结构、业务开展和增人计划,逐一发言。

在认真听取了各参会人员的发言后,郑春华对各科室推动医院高质量发展取得的成绩予以充分肯定,并对科室下一步的增人计划提出建议。她表示各部门要进一步解放思想,转变工作作风,不断开创新局,一是要转思维,在人才引培方面要跳出“增量思维”的固有模式,更多从盘活现有人力资源着手,不断提质增效。二是要转做法,向行业标杆学习,加强管理,提升人均、床均效能,减少在人员引进方面低水平、同质化的重复,同时努力做大做强现有平台,筑巢引凤,提高对高层次人才的吸引力。

范琳燕指出,人才是医院高质量发展的关键因素,人才队伍建设既要立足于当下和局部,又要放眼于长远和全局。一是要对标“争一流”的目标,按照学科精准引才,加大高层次人才和领军人才的引进力度,同时探索更加精准有效的人才培养措施,为医院职工提供更好的成长成才环境。二是要紧扣“开新局”的要求,不断优化调整结构,提升学历及职称层次。三是要解放思想,加强精益管理,提升信息化、流程化水平,减少对人海战术的依赖,提升人效产值。四是切实“转作风”,加大对人力资源发展服务的力度,形成体制顺、机制活、人才聚的良性局面。

陈冠林强调,抓人才就是抓发展、谋人才就是谋未来。推进三院高质量发展,必须依靠人才。要进一步解放思想,一是抓住效益这个高质量发展的重要抓手,找准门诊量和手术质量的切入点,提升人员效率和人效产值。二是要抓住开新局这个落脚点,在提升人员素质和优化人力结构上发力,通过提质带动增效。三是要做好人才培养,加强职业生涯规划和指导,促进院内职能的快速成长成才。

医院相关党政职能部门负责人、业务科室负责人代表,组织人事部全体成员参会。

 

来源:组织人事部    撰稿人:姚连吉

初审:戚正涛        摄影:姚连吉

编辑:许展仪        审核:施佳平

审定:陈冠林


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