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为进一步推动广州中医药大学第一附属医院广大临床教学科研人员积极性和创造性，加速培养一批在本领域本学科专业有一定影响力的优秀中青年人才，并为国家、省级等各类人才计划储备力量，今年8月，医院出台《广州中医药大学第一附属医院中青年骨干人才培育项目管理办法》，首批通过层层遴选，确定了53名中青年骨干入选培育项目，其中，卓越人才10名，菁英人才17名，青优人才26名。为确保项目顺利实施并取得实效，医院给予专项经费资助，并组织签订协议和任务书。

2023年12月19日下午，广州中医药大学第一附属医院在门诊楼七楼大会议室召开2023年医院中青年骨干人才培育项目启动签约仪式暨人才培养工作座谈会，院领导、相关职能部门负责人、医院卓越、菁英、青优人才和所在大科（中心）、科室负责人出席会议，会议由党委副书记章遐义主持。

会议开始，由医院组织人事部丘惠燕处长就项目管理办法、培养要求和实施过程注意事项进行了介绍。李俊院长代表医院与大科（中心）、科室负责人，卓越人才、菁英人才、青优人才代表签订了项目三方协议。

人才培养工作座谈交流环节，各大科（中心）主任、专科负责人、卓越、菁英、青优人才积极踊跃发言，就广州中医药大学第一附属医院学科专科建设与人才队伍面临的问题与挑战，人才发展与支持保障体系、人才工作体制机制以及项目实施中跟师访学、科研立项、专题培训、团队辅导等方面提出了很好的意见和建议。

李俊院长在总结中指出，召开人才培养工作座谈会，旨在贯彻落实大学党委关于“转作风、重实干、开新局、争一流”解放思想再出发调研工作部署，结合医院当前人才培养工作实际，切实开展深入讨论，认真听取各科室和中青年骨干人才的意见和建议。医院近期推进实施的卓越、菁英、青优人才培育项目与专科内涵建设、科研团队、主诊医师遴选与实施，将构建医院立体化的人才培养模式，为医院高质量发展提供驱动力。通过分享北京协和医院人才培养经验和思考，勉励广州中医药大学第一附属医院优秀中青年骨干人才要志存高远，要有个人成长成才的内生驱动力，做对医院发展有影响力的推动者。同时提出要求，各大科中心和科室要切实发挥主体作用和主观能动性，精准制定人才工作目标与规划。各相关职能部门要勇于担当、敢于创新，精于管理、乐于服务，加强督促检查，突出考核激励，竭尽所能为人才培育提供全方位保障，努力开创医院人才培养工作新局面，着力打造形成老、中、青三代传承创新的高水平人才队伍！

撰稿人：丘惠燕 利锦忠

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