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       主题教育开展以来，中山大学肿瘤防治中心人事处牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，认真研究谋划，精心组织实施，聚焦职工关注的问题，近日，人事处邀请广东省公安厅出入境管理局和广州市公安局出入境管理局的相关部门，在两个院区组织了往来港澳人才签注现场办理会，真正帮职工办实事、解难题。

越秀院区办理现场

黄埔院区办理现场

       为便利大湾区内地人才南下到港，进行科研、文教、卫健、法律等方面交流访问，打通区内人才流动注入新动力，2023年2月20日起，粤港澳大湾区内地城市试点实施“往来港澳人才签注”政策。在粤港澳大湾区工作的6类内地人才可以申请办理往来港澳人才签注，6类人才包括：杰出人才、文教人才、卫健人才、法律人才、其他人才。经公安机关出入境管理机构依法审批，杰出人才可以获发有效期5年的人才签注，科研、文教、卫健人才可以获发有效期3年的人才签注，法律、其他类人才可以获发有效期1年的人才签注。人才签注持有人可以在签注有效期内多次往来港澳地区，每次在港澳停留不超过30天。
       由于中心符合政策的相关人才较多，人事处以职工需求为导向，积极主动调研，除了换证、签注的需求较多之外，部分职工反映办理过程中流程繁琐，预约号源紧张。为了让惠民政策落到实处，人事服务更有温度，“一站式”服务立马提上日程。2023年9月6日和14日，人事处邀请广东省公安厅出入境管理局和广州市公安局出入境管理局的相关部门，分别于在越秀院区和黄埔院区各组织了一场“往来港澳人才签注”现场办理会，共办理145人次。同事们对“为民办事，为民解忧”的服务纷纷点赞，感谢警官们让他们体验了“上门服务”。

       接下来，人事处将紧跟政策步伐，主动作为，想职工之所想，谋职工之所需，以员工需求为出发点，以员工满意为落脚点，不断优化服务，为医院高质量发展贡献力量。

出入境管理部门、人事处工作人员与办理人才签注人员合影

文、图：郭依俐 黄颖
 

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